招聘专员

岗位职责

1.根据公司各部门的招聘需求，制定并执行针对性的招聘计划，明确招聘渠道、流程与时间节点。

2.负责招聘信息的发布、更新与维护，拓展线上线下招聘渠道，包括招聘网站、校园招聘、人才市场等。

3.筛选简历、邀约候选人面试，组织并协调面试流程，跟进面试结果与候选人反馈。

4.建立并维护人才储备库，记录候选人信息，为公司后续招聘提供资源支持。

5.协助完成新员工入职引导相关工作，对接入职手续办理，确保招聘流程闭环。

6.定期统计招聘数据，分析招聘效果，优化招聘策略，降低招聘成本。

任职要求

1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2.经验：1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有制造业/互联网/服务业等行业招聘经验者优先。

3.技能：具备优秀的沟通表达与人际交往能力，能够准确把握岗位需求与候选人匹配度；熟练使用主流招聘平台及办公软件。

4.素质：工作认真负责，抗压能力强，有良好的团队协作精神，具备较强的学习能力与执行力。

福利待遇

1.薪酬：月薪4000-6000元，绩效奖金+年终奖金，根据工作表现定期调薪。

2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检。

3.发展：完善的岗前培训与在职提升体系，清晰的职业晋升通道（招聘专员→招聘主管→人力资源经理）