催收主管

岗位职责:

1、制定并落实催收策略，全面负责逾期账款的回收工作，确保团队达成既定业绩指标；

2、严格遵循公司及部门合规要求开展作业，保障团队整体操作规范与工作质量；

3、统筹团队日常运营，监督指导成员提升工作效率，跟踪员工改进情况并推动落实；

4、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求:

需具备团队管理经验，良好的沟通能力，以及一定的谈判实操经验。

底薪四千元加业绩提成，综合收入区间为一万三千至两万元，绩效越高收入越高。年龄要求在30至40周岁之间。