电商招聘主管/专员

核心职责：

带领2名专员，主导国内/跨境运营（含TK/1688）、采购/仓管、核心管理层全流程招聘；

落地年底（挖猎离职人才）、年初（快速面试通道）旺季招聘策略；

优化招聘效率与人才吸引转化。

硬性要求：

必须：3年+电商公司全职招聘经验，能独立面试TK/1688运营、采购/仓管等岗位；

1年+团队管理经验（带2人及以上）；

熟悉电商全链路岗位能力模型，能应对旺季招聘压力。