人事招聘专员

岗位职责：

1.执行公司招聘计划，确保高质量的招聘结果；

2.与各部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人；

3.负责人事日常事务性工作的办理：档案管理，入离职办理，考勤、绩效、社保管理等；

4.负责新员工入职培训组织安排；

5.领导安排的其他事项。

任职要求：

1.大专及以上学历，有相关工作经验；

2.有3年以上相关工作经验；

3.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应新环境，抗压能力强。