人事行政经理/主管

1.依据企业战略方向，拟定配套的人力资源发展战略与实施规划，并推动落地与过程监管；

2.统筹管理公司组织架构设计，全面负责员工培训、劳动合同、考勤管理、绩效考核、薪酬体系、劳动争议处理及员工关系等人事业务体系；

3.制定招聘方案，开展简历筛选、面试组织与人才甄选工作，推进人才梯队建设，保障团队稳定性与运作效率；

4.按照总部规范，主导相关管理制度的建立、优化与宣导执行；

5.主抓企业文化建设、团队凝聚力提升、档案资料管理及资质申报与维护等专项事务；

6.统管公司日常行政事务（含食堂、后勤保障）及相关管理工作；

7.策划并组织实施公司庆典、年度会议、体育活动等大型集体活动。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上同等岗位工作经验；

2.熟知国家及地方人力资源相关法律法规与政策规定；

3.具备较强的责任意识，工作细致严谨，能适应高强度工作压力；

4.具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神；

5.文案写作能力良好，熟练掌握常用办公软件。