【岗位职责】 1. 设计与模型评审：负责软件详细设计文档（LLD）及Simulink/Stateflow模型的审查工作，确保设计逻辑满足需求规范与建模标准，及时发现潜在技术风险。 2. 单元测试策略制定：主导制定单元测试策略与实施计划，明确测试范围、准入准出条件以及覆盖率目标（包括语句覆盖、分支覆盖、MC/DC覆盖等）。 3. 用例编写与执行：根据详细设计方案和模型逻辑，编写高质量单元测试用例；执行测试任务，确保覆盖率达标（100%或符合ASPICE L2/L3标准），并输出完整测试报告。 4. 产品功能测试支持：深入掌握OBC与DCDC产品功能原理，配合团队开展台架测试（HIL/Bench）及整车级测试，验证软硬件集成效果。 5. 配置管理与交付：依照配置管理规范，将测试脚本、测试用例、测试报告等成果物准确上传至Git版本库及PMS系统。 6. 缺陷管理：按照问题处理流程，对测试过程中发现的问题进行记录、跟踪和回归验证，确保所有缺陷在Jira/Redmine类系统中实现闭环管理。【任职要求】 1. 学历专业：统招大专及以上学历，自动化、电子信息、计算机、车辆工程等相关专业背景。 2. 工具技能：熟练使用TSMaster或Vector CANoe工具，具备总线报文解析、仿真及测试脚本开发能力（CAPL/C#）。熟悉MATLAB/Simulink建模平台，了解MAAB等主流建模规范，具有模型审查经验。 3. 流程规范：掌握ASPICE软件开发流程，理解SWE.4与SWE.5阶段的具体要求。熟悉Git版本控制工具及常见项目管理系统（如PMS、Jira）的操作流程。 4. 项目经验：具有扎实的软件测试或单元测试实践经验，有使用Testwell CTC、VectorCAST、GoogleTest等工具进行代码或模型覆盖率分析者优先。核心加分项：具备OBC、DCDC、BMS等新能源汽车三电系统相关开发或测试经验者优先。 5. 综合素质：具备较强的逻辑分析能力和文档撰写能力，工作认真细致。具备良好的沟通协作能力，能与开发人员、系统工程师高效协同推进项目。

职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求

招聘人数1-2人

薪资报酬1.2-1.7万元/月

招聘有效期职位23天内有效

工作地点宁波鄞州区均胜集团

核心工作内容：

设计与模型评审：负责软件详细设计文档（LLD）及Simulink/Stateflow模型的审查工作，确保设计逻辑满足需求规范与建模标准，及时发现潜在技术风险。单元测试策略制定：主导制定单元测试策略与实施计划，明确测试范围、准入准出条件以及覆盖率目标（包括语句覆盖、分支覆盖、MC/DC覆盖等）。用例编写与执行：根据详细设计方案和模型逻辑，编写高质量单元测试用例；执行测试任务，确保覆盖率达标（100%或符合ASPICE L2/L3标准），并输出完整测试报告。产品功能测试支持：深入掌握OBC与DCDC产品功能原理，配合团队开展台架测试（HIL/Bench）及整车级测试，验证软硬件集成效果。配置管理与交付：依照配置管理规范，将测试脚本、测试用例、测试报告等成果物准确上传至Git版本库及PMS系统。缺陷管理：按照问题处理流程，对测试过程中发现的问题进行记录、跟踪和回归验证，确保所有缺陷在Jira/Redmine类系统中实现闭环管理。

岗位基本条件：

学历专业：统招大专及以上学历，自动化、电子信息、计算机、车辆工程等相关专业背景。工具技能：熟练使用TSMaster或Vector CANoe工具，具备总线报文解析、仿真及测试脚本开发能力（CAPL/C#）。熟悉MATLAB/Simulink建模平台，了解MAAB等主流建模规范，具有模型审查经验。流程规范：掌握ASPICE软件开发流程，理解SWE.4与SWE.5阶段的具体要求。熟悉Git版本控制工具及常见项目管理系统（如PMS、Jira）的操作流程。项目经验：具有扎实的软件测试或单元测试实践经验，有使用Testwell CTC、VectorCAST、GoogleTest等工具进行代码或模型覆盖率分析者优先。核心加分项：具备OBC、DCDC、BMS等新能源汽车三电系统相关开发或测试经验者优先。综合素质：具备较强的逻辑分析能力和文档撰写能力，工作认真细致。具备良好的沟通协作能力，能与开发人员、系统工程师高效协同推进项目。