急招人事面试通过第二天上岗

岗位职责:

1.负责公司人力资源相关工作的日常管理与运营。

2.协助进行员工的招聘、面试安排及入职离职手续的办理。

3.支持员工日常管理，包括但不限于文档管理与员工咨询。

4.协调组织公司内部会议及活动，确保会议记录与后续事项得到妥善处理。

任职要求：

1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理团队内部事务。

2.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域不断学习与成长。

3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。

4.具有良好的组织能力和责任心，能够高效完成分配的任务。