宁波-教学支持岗（服务导向型招1人

岗位职责：

【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】

1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系

2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明

3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%

4、定期对报名学员进行校区或家庭走访，以了解学习进展为切入点开展后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先

2、具备良好亲和力，反应敏捷，沟通表达能力强，热爱教育事业

3、具有较强的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强

4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排

薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金

福利待遇：

√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假

√专人专岗：独立办公工位，配发专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公

√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休

√办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式

√薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会

√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金

√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才

√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持

√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动

√春节假期：春节期间可享带薪休假10-15天

√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假

√股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划

√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力培训等专业课程

√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因居住地变更而中断

√开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时奖励