人事培训岗

岗位职责：

1、对接客户单位培训需求，拟拟定培训方案

2、负责部门培训的教务及档案管理工作。

3、协助主管做好培训渠道的开发，师资库的建立。

4、负责项目实施与效果追踪，依据既定的专项培训项目方案，精心组织并实施各项培训活动，从前期筹备、现场执行到后期总结，全程严格把控项目质量。

5、协助主管做好人事薪酬结算等工作。

6、完成上级交办的其他行政或会务相关工作。

任职要求：

1-3年行政助理、文秘、培训、会务专员或相关岗位工作经验，有独立负责中小型会议/活动经验者优先。

应届毕业生如综合素质优秀（特别是沟通、组织、抗压能力）且有相关实习经验，可酌情考虑。

责任心强，工作积极主动，细致严谨。吃苦耐劳，有良好的抗压能力和团队合作精神。具备一定的商务礼仪知识。

有驾驶证(C1)，熟悉本地路况。