培训专员

岗位职责：

核心模块-培训与开发

1.参与年度培训需求的收集、调研与分析工作

2.组织并实施新员工入职培训流程

3.按照年度培训计划推进项目落地，维护培训记录与台账

4.联络外部培训机构，开展培训资源拓展及合作方协调管理

5.策划并落实企业文化类培训活动，推动文化宣导落地

协同模块-人力资源支持

1.配合完成人力资源其他职能模块的协作任务

2.协助开展员工关系相关支持工作

3.负责人事档案的信息化管理及各类人力数据报表的整理编制

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或心理学专业优先考虑

2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有实际培训项目操作经历者优先

3.掌握培训工作的全流程运作机制

4.熟练操作PPT、Excel等办公软件，具备基础的数据处理与分析能力