人事主管

1，协助上级完善公司人力资源体系的建设，涵盖招聘、培训、绩效管理及企业文化塑造等方面工作；

2，负责行政制度与文件的拟订及发布，并对会议决议事项进行跟进与落实；

3，推进公司发展规划的实施，通过人力资源的管理与开发，激发员工积极性，提升工作效能，为公司持续发展提供人力支持；

4，负责公司年度激励机制的执行与管理，确保实施成效；

5，完成上级交办的其他工作任务。