人事行政主管

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、具备两年以上人事行政主管工作经验，有机械制造行业背景者更佳；

3、全面掌握人力资源各模块工作，具备良好的统筹能力，能有效优化部门运作流程；

4、根据企业快速发展阶段的用人需要，高效推进招聘实施，确保人才及时到岗；

5、可独立牵头开展人力资源及行政监督相关工作，熟知劳动法律法规及相关实务操作；

6、持续优化培训机制，策划并组织实施各类培训项目，跟进培训评估与考核闭环；

7、统筹公司后勤管理工作，主导5S管理月度检查与评比工作；

8、熟练操作钉钉系统，精通Office办公软件，具备优秀的PPT制作能力；

9、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和跨部门协作意识，执行力强，能迅速融入公司文化。