人力资源主管

人事管理岗位职责：

1.按要求制作外包员工的工资、福利等费用清单；

2.据当月发生的各项费用，完成费用结算单，并做好支撑材料留底，同时做好与财务部门的核对工作；

3.根据外包员工工资清单及时制作个税明细表，并报财务部门；

4.按要求完成工会经费计提、收支统计、结余统计等报表的填报工作，并按时上报；

5.根据公司与客户单位签订合同条款规定，定期做好与客户单位的费用实结工作；

6.积极配合客户单位完成各类费用统计和预算申报工作；

7.完成公司及上级领导交办的其他工作。

任职要求：

一年以上人事管理经验或相关岗位工作经验，有独立负责人事全流程经验者优先.

责任心强，工作积极主动，细致严谨。吃苦耐劳，有良好的抗压能力和团队合作精神。具备一定的商务礼仪知识。