人力资源经理/主管
8000-10000元/月该职位于今日新发布
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经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业人力资源经理/主管人事经理
岗位职责：
1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人效水平
3.主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，保障业务部门用人需求及时满足
4.设计并推动绩效管理体系运行，促进目标对齐与持续改进
5.统筹员工关系维护、企业文化建设及团队凝聚力提升工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3.思路清晰、逻辑性强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力
4.具备较强的责任心、服务意识与团队合作精神
5.熟悉劳动法律法规，具备基础的HR数字化工具应用能力
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
傅先生IP：浙江宁波
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丽水慧科人力资源有限公司
·人事经理工作地址：
宁波北仑区浙江宁波慧科人力资源有限公司
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