人事行政专员

工作内容：

1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行；

2、参与人力资源各类项目与活动的规划与落地实施；

3、协助处理涉及人力资源领域的法律相关事宜。

岗位要求：

1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能；

2、能独立开展人事行政工作，具备较强的组织协调能力；

3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。