区域门店运营主管

岗位职责：

1.依据运营部年度销售目标，分解并跟进所辖区域各店铺的季度/月度销售任务，推动落实店铺营运工作计划；

2.负责所管区域店铺的业绩达成，组织实施有效的终端业绩提升策略及门店激励方案，保障各店销售目标完成；

3.推动门店营销活动落地执行，监督活动实施过程，必要时提供指导支持，并在活动结束后收集数据反馈；

4.识别店铺日常运营中的问题，及时向上级汇报运营现状，提出改进措施并跟踪整改执行效果；

5.针对区域门店的日常作业流程提出优化建议，确保店铺严格执行公司运营规范与标准，保障门店正常运转，处理突发问题及客户投诉；

6.监督与指导店员的指标分配，保持与区域门店的日常沟通，作为门店与人事/财务/商品等部门之间的协调纽带，提供全方位运营支持；

7.跟进处理其他运营相关的事务性工作，做好内外部沟通协作。

任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；

2.具备10年以上服装行业销售运营及终端支持工作经验；

3.具有较强的市场拓展意识和客户沟通能力，熟练掌握销售与谈判技巧；

4.具备优秀的组织协调能力及团队协作精神；

5.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等；