学科教师

一、任职要求

1.热爱教育行业，具备责任感，富有耐心，能够踏实肯干；

2.积极乐观，追求进步，工作主动，具备良好的亲和力；

3.普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷；

4.本科及以上学历，有教学经验者或表现突出的应届毕业生优先录用。

二、工作职责

1.因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，精心备课，提前准备教案；

2.有教无类：尊重每一位学生，公平公正地开展教学工作；

3.恪尽职守：认真完成每一节课的教学任务，课后及时进行学习情况反馈；

4.勤学精进：积极参与总部及校区组织的教研活动与专业培训；

5.自律高效：按时保质完成学校安排的其他各项工作任务。

三、薪资福利

1.薪酬结构：薪级工资+课时津贴+学期续班奖励，综合年薪6~15万（有经验者待遇可面议）；

2.提供带薪培训、团队建设活动、住房补贴及节日福利等。

四、双通道发展路径

1.教学发展线：新入职教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——终身荣誉教师；

2.管理成长线：新入职教师——学科组长——教学副校长——校长——学科总监，发展空间广阔，成长无上限。

这里远离办公室纷争，同事间相互支持、温暖同行！

诚邀您携手共进，相信在依米奋斗的时光，定不负青春与汗水！