服装设计主管（男/女/童装，双休，包食宿）

岗位职责：

1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势分析，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究，输出市场动向预测报告；

2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进方案；

3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与关键节点进度，确保开发计划科学合理并按时落地；

4、主导设计团队日常开发事务，管控设计部全年开发节奏，负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配，保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向；

5、持续推动爆款新品研发，拓展产品附加值来源。

任职要求：

1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先；

2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具；

3、具备敏锐的时尚洞察力，善于捕捉潮流动态，富有创新意识；

4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点；

5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。

我们能提供:

1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制；

2、培训：除部门内训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训；

3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）；

4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险；

5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；

6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自由；

7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动；