双休人事招聘主管/经理

岗位职责：

1、负责企业人力资源规划及招聘方案的制定与落地执行；

2、开发并维护各类招聘渠道，完善招聘流程，提高招聘运作效率；

3、统筹组织面试工作，对候选人进行综合评估，确保录用人员满足公司用人标准；

4、搭建并维护人才储备体系，为企业的长期发展提供稳定的人才保障；

5、与各部门保持紧密协作，精准把握招聘需求，提供有效的招聘支持与建议；

6、完成其他相关行政与人事事务。

任职要求：

1、具有扎实的人力资源管理背景，精通招聘全流程及相关操作方法；

2、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动团队完成既定目标；

3、具备较强的分析判断与决策能力，能够快速应对和解决实际问题；

4、了解国家劳动法律法规，拥有良好的职业操守与专业素养；

5、有成功引进关键岗位人才的经验，能助力公司实现核心人才的吸引与留存。

公司各项福利待遇十分优厚。