人力资源经理

职位：人事经理兼行政主管

岗位职责：

一、

负责企业管理制度的制定与完善

统筹人力资源战略规划与人才发展工作

组织实施招聘全流程管理

主导员工培训体系搭建与执行

推进绩效考核制度设计与落地实施

参与薪酬体系设计及日常管理工作

处理劳动关系相关事务，防范用工风险

负责人事日常运营与团队管理

二、

推动企业文化建设与宣导落地

统筹行政资产的配置与管理

编制并落实年度成本控制计划

负责部门内部管理及跨部门协作

起草、审核各类合同文件并监督执行情况

任职资格：

1.本科及以上学历

2.持有人力资源管理二级证书，专业方向为人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系或心理学等相关领域

3.具备8年以上人事行政综合管理经验，具备工程类行业背景者优先，有成功组建并管理多个项目公司的实战经历

4.接受过系统化管理培训，内容涵盖人力资源、行政事务、公共关系、心理学及劳动法律法规等方面

5.能力要求：

（1）具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、团队领导力及应对复杂问题的处理能力

（2）执行力强，思维清晰，逻辑严谨，具备较强的公文撰写水平

（3）性格亲和，情绪稳定，善于激发团队积极性

（4）熟悉新能源领域中光伏、储能及投资业务的人力资源运作模式，实践积累深厚，对人力资源各模块有全面深入的理解

（5）掌握国家劳动法规及相关政策规定

工作态度：

为人正直，作风稳重，做事细致踏实，敬业尽责，富有责任心与事业心

其他要求：

性格外向开朗，能适应阶段性加班，具备良好的合作意识与团队精神

岗位福利：

1.年薪15万起，另享季度奖金与年终奖金

2.提供餐费补贴、交通补贴及国内外旅游激励

3.季度奖、年终奖