人事专员

岗位职责：

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化；

2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及日常管理；

3、落实人力资源各模块操作规范和规章制度，确保流程执行到位，并协同支持其他部门相关工作；

4、及时跟进并整理国家及地方关于劳动用工等方面的政策法规信息；

5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理；

6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈；

7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、具有一年以上人力资源相关工作经验；

3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力；

4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；

5、能熟练操作常用办公软件。