招聘培训主管/专员

负责制定公司年度培训计划及课程体系搭建，统筹线上线下培训项目的全流程管理；

根据业务部门需求开发定制化培训课程，完成课件制作、讲师协调及效果评估；

协同HRBP推进员工职业发展项目，包括新员工入职培训、领导力培养等专项活动；

收集分析培训数据，定期输出培训效能报告并提出优化建议；

配合组织文化宣传，策划实施团队建设与知识分享活动。