人力资源助理/专员

一、岗位职责 1、招聘配置：负责招聘全流程（信息发布、简历筛选、面试邀约接待、入职办理），维护招聘渠道，完成月度招聘指标。 2、员工关系：办理劳动合同相关手续、员工档案管理及入转调离全流程，处理员工咨询，防控劳动风险。 3、考勤与薪酬辅助：核对考勤数据，协助社保公积金申报，跟进各类津贴落地。 培训与企业文化：组织新员工入职培训，协助开展团建活动；负责企业文化宣传，含画册简单设计、公众号日常维护运营。 4、制度落地：执行人力资源管理制度，整理人事报表，完成上级交办的其他 HR 相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力、工商、新媒体、设计相关专业优先，持有人力资源相关证书优先。 2、1年及以上人事专员实操经验，制造业 HR 经验优先，有企业文化宣传、新媒体运营或设计经验者优先。 3、熟悉劳动合同法及浙江当地社保、用工政策，掌握人事全流程操作。 熟练使用 Office 办公软件及招聘平台，具备基础画册设计（PS/AI）和公众号编辑排版能力。 4、沟通细致、原则性强，执行力与创意兼备，能独立处理人事及企业文化相关工作。 5、稳定性强，能配合公司完成阶段性工作。 行业处于政策风口，排头兵，大牛带队，包住，完善的培训体系。