学科教师

一、任职要求

1.热爱教育行业，具备责任感与耐心，能适应高强度工作；

2.保持积极心态，富有进取精神，工作主动热情，易于沟通协作；

3.普通话规范，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力与应变思维；

4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先。

二、工作职责

1.因材施教：结合学生个性特点设计教案，提前完成课程准备；

2.公平施教：尊重每一位学生的学习需求与发展节奏；

3.认真履职：高质量完成课堂教学任务，课后及时反馈学习情况；

4.持续提升：积极参与总部及校区组织的教学研讨与专业培训；

5.高效执行：按时保质完成学校安排的其他相关工作任务。

三、薪资福利

1.薪酬结构：薪级工资+课时津贴+月度教学绩效奖+学期续班激励，年薪6~15万（有经验者待遇更优）；

2.提供带薪培训、团建活动、住房补助及节日福利；

四、双通道发展路径

1.教学序列：新入职教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→终身荣誉教师；

2.管理序列：新入职教师→学科组长→教学副校长→校区校长→学科总监，发展空间广阔无上限；

这里远离办公室纷争，倡导互助共进、温暖同行！

诚邀携手前行，坚信在依米拼搏的时光必将不负青春与努力！