培训主管

本岗位需每周多个晚上参与授课工作。

任职要求：

1.具备本科及以上学历；

2.拥有五年以上大中型企业培训管理或人力资源相关工作经验；

3.具备优秀的沟通表达能力，符合讲师基本素质要求。

岗位职责：

1.组织开展年度、月度培训需求调研与分析，制定年度、月度培训计划，并分解落实各项具体培训项目

2.督促各部门提报年度、月度培训计划，并对各类培训执行情况进行监督与指导

3.负责培训资料的发放与回收，进行数据统计分析，向部门负责人提交培训评估报告

4.完善培训过程记录，跟踪培训成效反馈，建立并维护员工培训档案，提出切实可行的优化建议

5.管理培训渠道及内外部资源，维持与内外部培训机构的良好合作关系

6.推进职务代理人计划实施，开展关键岗位识别与人才培养工作

7.负责安安经营管理学院课程规划、组织实施及人才发展相关事务

8.承担企业文化日常运营工作，带领文化小组完成包括文案撰写排版、图像设计制作、视频拍摄剪辑、活动策划执行等具体任务

9.与各部门主管及高层管理人员对接，收集相关信息，提炼文化理念素材，并通过有效方式传播推广，推动企业文化持续落地

10.策划组织多样活动与创新宣传形式，增强新老员工的归属感与团队凝聚力

11.完成上级交办的其他工作任务

福利待遇：

1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有独立餐厅自助用餐，早、中、晚三餐免费供应

2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；夫妻可申请外宿补贴500元/对

3.工龄补贴：工作满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶

4.学历补贴：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）

5.节日福利：端午节、中秋节博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放相应节日礼品

6.生日关怀：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、美味餐饮及惊喜奖项

7.五险保障：依照劳动法规定为员工缴纳社会保险

8.年终奖金：根据全年绩效考核结果发放

9.金牌奖励：在公司服务满5年者，授予5000元金牌奖励；满10年10000元；满15年15000元