人力资源经理/主管

1、负责团队新人入职资料收集、材料初审，整理入职申请表，跟进人员上报审核流程，办理入司手续，做好人员信息系统录入； 2、维护人事档案，一人一档，负责纸质材料扫描、分类归档，及时更新团队花名册； 3、统计团队考勤，收集活动量数据，制作基础数据报表； 4、协助新人培训组织工作：培训通知、签到登记、资料打印分发，建立培训台账； 5、对接公司人事部门，传达公司人事政策、基本法相关通知，解答伙伴人事类咨询； 6、协助整理晋升、表彰大会相关材料，负责人事行政类辅助工作，完成部经理交办的其他事务。