行政主管

岗位职责:

1.全面负责公司人事及行政工作的统筹与执行，保障各项制度规范落地运行。

2.主导团队人员的招聘选拔、培训发展、绩效考核及晋升管理，覆盖员工全周期管理流程。

3.推动公司内部协同与外部联络，促进信息畅通，助力企业形象建设与业务推进。

4.负责公司资产管理，涵盖固定资产及办公物资的采购、登记、维护与盘点工作。

5.承担公司文书处理任务，包括各类公文、函件的起草、校对及归档管理。

任职要求：

1.具备良好的组织协调与管理能力，能高效带领团队完成各项工作目标。

2.拥有优秀的沟通技巧和合作意识，善于应对多维度人际关系。

3.具备较强的计划统筹能力，能科学调配资源，保障日常运营有序开展。

4.工作严谨细致，具备独立分析和解决实际问题的能力。

5.遵守职业操守，严格执行公司各项管理规定。

6.持有人力资源相关证书且执行力突出