研发总监

岗位职责：

-制定并执行技术战略：为公司提供全面技术支持与决策，确保技术方向与业务目标一致。

-领导技术研发团队：指导产品研发，确保技术先进性和产品质量；激励团队成员，提升整体技术水平。

-具有架构思维：能从系统性、结构性视角分析和解决问题的思维方式，它强调将复杂事物拆解为可理解的组件，并明确组件间的关系与交互逻辑。

-跟踪前沿技术：关注AI和能源领域发展，尤其GitHub和HuggingFace上开源项目和技术资源，并应用于实际开发。

-AI驱动的SaaS产品开发：结合最新AI智能体技术和大模型训练方法，开发创新性SaaS产品，确保垂直领域技术领先地位。

-关注业务需求，挖掘业务痛点并提供解决方案，解决产品问题，提升用户体验。

-跨部门协作：与其他部门紧密合作，推动技术解决方案有效实施，促进公司业务发展。

【任职要求】

教育背景：计算机科学、软件工程或相关领域本科及以上学历。

经验要求：有一定的软件研发经验，且具备技术团队管理经验，有成功产品研发和项目管理经验，尤其在AI模型和能源方面。

其他要求：年龄不超过40周岁，有研发类或管理类证书者优先。

技术专长：

-熟悉主流技术栈，包括但不限于云计算平台（如AWS、Azure、GCP）、微服务架构、容器化技术（如Docker、Kubernetes）、版本控制（Git）、性能优化和安全实践。

-对AI技术有深入理解，特别是机器学习、深度学习及自然语言处理方面；了解CNN/DNN等相关深度神经网络；熟悉HuggingFace等平台及其工具链；熟练掌握深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等。

-精通Java，熟悉微服务，熟练掌握主流的开发框架，了解其核心原理，如SpringCloudAlibaba；熟练掌握MySQL、Redis、Mongodb、队列等。

-负责项目规划、技术框架、开发规范及流程等工作，并根据系统的实际需求，负责系统的架构设计，编写相应的技术文档。

-垂直领域专业知识：具备特定垂直领域知识和经验，如能源、政府等行业，更好理解客户需求并定制解决方案。

软技能：

-出色领导力和团队协作精神，能激发团队潜力，营造积极工作氛围。

-强大沟通能力和问题解决技巧，能在不同利益相关者之间有效传达技术概念和对外合作整合能力。

-持续学习心态，紧跟行业动态和技术趋势，确保公司技术竞争优势。

加分项

有以下行业经验：计算机软件·互联网