人力总监

岗位概述

本公司在台州拥有14家连锁足浴门店，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘人力资源总监一名，全面统筹公司人力资源管理工作。应聘者需具备足浴或酒店行业背景，熟悉服务型企业的用人特点与管理需求，能够系统推进人才发展与组织效能提升。

岗位职责

1.制定并落实企业人力资源战略规划，确保与公司整体发展方向一致，为组织建设及人才策略提供专业支持。

2.构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬、员工成长等核心模块的制度设计与运行管理。

3.策划并实施招聘方案，主导关键岗位的人才引进流程，保障管理团队及核心技术岗的高质量配置。

4.搭建系统化培训架构，编制年度培训计划，强化员工技能水平，推动职业发展路径设计与后备人才储备。

5.建立科学的绩效考核机制与具有市场竞争力的薪酬福利体系，推行激励政策，激发员工工作热情与归属感。

6.负责劳动关系日常管理，妥善处理劳资纠纷，促进和谐用工环境，助力企业文化的落地与传播。

7.带领人力资源部门高效运作，制定工作目标与执行计划，提升团队专业素养与协同效率。

任职要求

1.年龄30-38岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。

2.具备足浴或酒店行业人力资源管理实战经验，了解服务行业人员结构与管理特性。

3.5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同级别管理职务。

4.精通人力资源各职能模块操作，熟悉国家劳动法律法规及相关政策，兼具理论深度与实操能力。

5.具备良好的战略思维与项目推动力，擅长跨部门沟通协调，具备优秀的团队领导力、问题分析与解决能力，能通过数据分析辅助人力资源决策。

薪酬范围：底薪：1.5万-2.5万+业绩分红+奖金

工作时间：每天工作8小时，月休4天。