培训

岗位职责：

1、制定并落地员工培训方案，提升团队的专业水平与业务胜任力；

2、策划并制作培训课件与学习材料，确保内容契合公司发展战略与企业文化；

3、评估培训成果，汇总参训反馈，持续改进培训体系与实施方式；

4、策划开展内部经验交流活动，推动组织内的知识传递与协作共享；

5、协助完成新员工入职引导及相关成长路径的规划支持工作。

任职要求：

1、具备良好的表达能力和人际互动技巧，善于调动学习积极性；

2、有农业领域或相关行业培训实践经历者优先考虑；

3、能独立主导培训项目的设计与执行，思维灵活富有创造力；

4、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文案撰写与课程研发能力；

5、对现代农业科技怀有热情，认同企业愿景并期望长期发展。