培训师

职位描述

1、培训课程开发与授课

结合鞋服行业零售业务特性及实际运营需求，策划并开发具备针对性与实操性的培训课程，内容覆盖销售技巧、客户沟通、库存管控等多个关键模块。

通过清晰、生动且具互动性的授课方式，激发学员参与热情，营造积极学习氛围，确保培训内容有效传递，助力学员将所学知识落地应用于日常工作中。

2、课件制作与材料整合

熟练使用PowerPoint等工具制作培训课件，做到结构合理、视觉清晰，图文结合准确传达课程核心要点、典型实例及具体操作流程。

能力要求

1、专业能力

精通常用办公软件操作，支持培训资料整理、数据统计分析等相关工作高效推进。

2、从业经验

需具备3年以上鞋服领域零售一线实战经验，深入了解商品销售节奏、消费者行为特征及门店现场管理机制。

同时拥有1年以上零售培训岗位经历，能独立完成课程研发、现场讲授及培训成效跟踪评估，具备可验证的优质培训项目成果。

3、出差适应性

能接受高频次出差安排，按公司部署前往各区域终端门店开展培训支持工作，出差期间保持稳定的工作表现与职业形象。

公司福利：

1、住房安排：公司为员工免费提供住宿；

2、伙食安排：公司为员工提供餐补；

3、旅游拓展：公司为员工提供旅游拓展的机会；

4、生日福利：公司员工享有生日礼金；

5、节日福利：公司在端午、中秋、春节等重大节假日为员工发放节日礼品；

6、工龄工资：在公司服务满一年100元/月、满两年200元/月………满5年500元/月，封顶为500元/月；

7、培训提升：公司为员工提供全面系统的培训，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰培训、外出培训等。