前端开发主管

前端技术负责人职位要求

一、岗位职责

攻克技术难题：主导复杂前端技术问题的攻关，带领团队突破关键技术瓶颈，保障项目技术方案的可行性与系统稳定性。

梳理业务需求：深度参与业务需求的分析与整理，准确理解业务逻辑与核心目标，高效将业务诉求转化为可落地的技术实现路径。

整合前端框架：负责前端框架的选型、架构设计及优化整合，构建标准化、模块化、高复用性的前端技术体系，提升开发效率与代码可维护性。

技术决策与规划：制定前端技术发展蓝图，把握团队技术方向，评估并引入前沿技术与工具，推动技术栈持续演进与升级。

团队管理与协作：统筹前端团队日常管理，组织技术培训与经验分享，提升团队整体技术水平；协同后端、产品、设计等多方紧密配合，确保项目高效推进。

二、任职要求

（一）技术能力

熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术，深入理解ES6+特性，精通Vue、React等主流框架的原理与实践，具备丰富的性能优化与框架调优经验。

熟悉前端工程化体系，熟练运用Webpack、Rollup等构建工具，了解CI/CD流程，拥有自动化部署相关实践经验。

熟悉移动端开发技术，掌握响应式布局与移动适配方案，具备跨平台开发经验（如Flutter、ReactNative）者优先考虑。

具备良好的编码规范，能够编写高质量、可扩展、易维护的代码，熟悉代码审查机制与行业最佳实践。

对前端新兴技术（如WebAssembly、微前端、Serverless等）有深入探索和实际应用经验，能及时跟进并落地前沿技术趋势。

（二）业务与管理能力

具备5年以上前端开发经验，2年以上团队管理经历，曾主导多个大型前端项目的全周期开发与成功上线，拥有扎实的项目管理能力。

具备较强的业务洞察力，能快速理清复杂业务流程，与业务方高效沟通，精准提炼需求并转化为合理的技术架构方案。

具备出色的技术引领能力与团队管理经验，善于激发成员潜力，科学分配任务，提升团队协作效率与整体战斗力。

具备优秀的沟通协调能力与跨职能协作意识，能够与各相关部门建立顺畅合作机制，保障项目顺利实施。

具备突出的问题诊断与解决能力，能在高压环境下快速定位问题本质，并提出切实可行的应对策略。

（三）其他要求

热爱技术，具备持续学习与创新精神，能积极应对快速迭代的技术环境。

具备良好的职业操守与责任感，抗压能力强，能确保项目按时保质交付。