招聘专员

网约车司机招聘岗位职责：

1、负责组织和实施公司的招聘活动，包括需求分析、渠道选择、简历筛选等；

2、优化招聘流程，提升招聘效率和质量，建立并维护人才库；

3、安排面试，评估候选人，配合完成员工入职流程；

4、协助进行员工关系管理，包括但不限于员工满意度调查、离职面谈等；

5、参与公司人力资源政策的制定与优化，确保符合法律法规及公司战略。

任职要求：

1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理人际关系；

2、熟悉各类招聘渠道及工具，有一定的市场洞察力；

3、具有较强的组织和计划能力，能够独立开展工作；

4、有关心员工发展的意识，能够协助构建积极的企业文化；

5、有相关工作经验者优先，但愿意学习且具备潜力的候选人也可考虑。