总经理

岗位概述

本次招聘的总经理岗位需外派至舟山，全面负责公司在舟山分公司的整体运营与管理事务，主导战略制定与落地实施，带领团队完成各项经营指标，增强公司在当地市场的综合竞争力和品牌认知度。

岗位职责

1.战略规划与执行

-依据公司总体发展战略，结合舟山区域市场特点，制定区域性业务发展策略、年度经营目标及预算方案，并推动计划落地与目标达成。

-跟踪行业发展趋势与市场变化，动态优化经营策略，推动业务模式创新，确保公司在舟山市场的持续增长与领先地位。

2.团队管理与建设

-负责组建并管理舟山地区的管理团队与员工队伍，明确组织架构与岗位职责，营造积极向上的工作氛围，提升团队协作效率与执行力。

-制定系统化的人才培养与发展机制，提供职业成长支持，提升团队专业水平与综合能力，打造高绩效运营团队。

3.业务运营与拓展

-统筹舟山地区公司日常运营管理，优化业务流程，保障运营高效、规范，持续提升服务质量和客户满意度。

-主动开拓本地市场资源，维护与政府机构、客户单位及合作方的良好关系，发掘新增业务机会，推动业务规模与市场份额稳步提升。

4.财务管理与风险控制

-负责舟山分公司财务运作管理，监督收入支出情况，合理管控成本费用，确保财务目标顺利实现。

-完善内部管理制度，强化风险预警与合规管理，有效防范经营与法律风险，保障公司资产安全与稳定运行。

任职要求

1.教育背景：本科及以上学历，企业管理、市场营销、经济类等相关专业优先考虑。

2.工作经验：具备5年以上企业管理工作经历，其中至少3年在同行业或相关领域担任高级管理职务，有外派经历者优先；熟悉舟山区域市场环境及行业特性者更优。

3.专业技能

-具备出色的战略思维、组织协调与决策判断能力，能准确把握市场方向，引领团队达成经营目标。

-精通企业运营、财务管理、市场营销等核心管理知识，拥有丰富的实战操作经验。

-具备较强的沟通表达与商务谈判能力，善于建立并维护多方合作关系。

4.个人素质

-具有高度的责任意识、使命担当和开拓精神，能够适应高强度工作节奏与压力环境。

-遵守职业道德，品行端正，自律严谨，具备优秀的领导力与团队协作能力。

福利待遇

1.薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬结构，包含基本薪资、绩效激励、年终奖励等，具体细节面议。

2.福利保障

-按规定缴纳五险，同时配备商业保险，全面保障员工权益。

-提供外派津贴、住房补贴、交通补助等多项补贴，减轻外派人员生活负担。

3.职业发展：公司设有健全的职业晋升体系与发展路径，为员工提供长期成长空间与多元化发展机会。