人事总监

岗位职责：

1、主导制定人力资源管理相关制度，推动实施并定期优化完善。

2、牵头拟定并推进落实人力资源发展战略，开展人才发掘与储备工作。

3、根据各部门用人需求及岗位要求，制定招聘方案，组织实施初试、复试，确保人员及时到岗。

4、结合公司发展需要，针对不同岗位员工制定培训计划并落地执行。

5、统筹开展各部门员工绩效考核工作，确保考核目标有效达成。

6、负责员工薪酬核算及社保、福利等相关事务的日常管理。

7、管理员工劳动关系，妥善处理劳资纠纷及相关问题。

8、组织实施员工考勤、晋升、调动、奖惩、离职等全流程人事管理工作。

9、定期与员工交流，掌握思想状况，提供职业发展方面的专业指导建议。

10、牵头制定各项行政管理制度，并监督制度执行情况。

11、负责公司行政资产及公务车辆的统筹管理。

12、编制年度行政预算并跟踪执行进度，控制费用支出。

13、协调安排外来人员接待、大型会议的会务及人员组织工作。

14、依据公司经营发展需要，统筹后勤保障工作的组织实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人事行政管理工作经验，其中至少两年担任总监级职务；

2、具备大型制造类企业人力资源与行政实操管理背景；

3、精通现代企业人力资源管理体系，熟悉各模块运作模式，掌握国家相关法律法规政策；

4、具备出色的规划与执行能力，富有亲和力，擅长激励团队，具备优秀的沟通协调与组织领导能力，责任心强，敬业进取；

5、具有上市或拟上市企业工作经验者优先考虑。

面试：需现场面谈，由人力资源部主持初试，总经理负责复试，共两轮。面试地点支持温州或上海。

上班时间：8:00--17:30做六休一周日休息