人事管理实习生（可转正+提供住宿）
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经验不限学历不限员工关系绩效管理人事培训人力资源经理/主管
工作职责
1. 协助制定并落实新员工入职培训方案，跟进培训进展并进行效果评估与总结复盘。
2. 参与业务部门人力配置分析，协助梳理招聘需求及完成候选人初步筛选。
3. 配合开展薪酬福利相关数据的汇总与整理，支持员工福利机制的优化与实施。
4. 参与员工关系日常维护，协助策划团队活动，增强团队协作与归属感。
任职要求
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业在读或应届毕业生。
2. 理解HRBP基本运作模式，有员工培训、招聘或薪酬模块基础流程经验者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能高效响应业务团队的人力资源诉求。
4. 熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备一定的数据分析与报告编制能力。
补充说明
1. 岗位亮点：表现优异者有机会转正，并提供住宿支持
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
张女士IP：浙江杭州
1个月内活跃|
温州跃兴信息服务
·人事经理工作地址：
温州鹿城区--飞霞桥路68号1901
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法定代表人：张亚萍
成立日期：2025-07-24