硬件研发主管

任职资格：

1、本科及以上学历，具备5年汽车电子设计领域工作经验，其中至少2年担任管理岗位；

2、熟练掌握原理图与PCB设计，熟悉四层及以上电路板布局规则（如DDR等长走线、阻抗控制）；了解汽车级元器件选型应用（如NXPS32K/TI系列）；

3、具有CAN、Ethernet（1000BASE-T1）等通信协议开发背景，熟悉AutoSAR系统架构；

4、具备EMC/EMI整改能力（符合ISO11452标准），掌握电源完整性优化技术（如DC-DC拓扑结构设计）。

岗位职责：

1、全面负责硬件开发部项目的规划、执行与管控，制定团队目标与绩效指标，提供专业技术指导与资源支持；

2、主导产品需求调研与分析，制定项目开发计划，牵头完成系统方案及整体架构设计；

3、组织并参与系统方案、子系统详细设计方案的技术评审；

4、主导产品开发过程中各类技术文档的编制，以及既有产品设计变更和版本迭代工作；

5、推动硬件设计规范体系建设，参与新技术预研及共用平台搭建；

6、持续优化研发流程与管理机制，提升团队整体工作效率与交付质量。