硬件研发主管

任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年汽车电子设计相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 2、熟练掌握原理图与PCB设计，熟悉四层及以上电路板布局规范（如DDR等长走线、阻抗控制）；了解汽车级元器件选型应用（如NXP S32K/TI系列）； 3、具有CAN、Ethernet（1000BASE-T1）等通信协议开发背景，掌握AutoSAR系统架构基本原理； 4、具备EMC/EMI问题整改能力（符合ISO 11452标准），熟悉电源完整性提升方法（包括DC-DC拓扑结构设计）。 岗位职责： 1、全面负责硬件开发部门项目的规划实施、过程管控与监督执行，制定团队目标及考核指标，提供专业技术指导与支持； 2、主导产品需求的整理与分析，制定项目开发计划，牵头开展系统方案与整体架构设计； 3、组织并参与系统级方案及子系统详细设计方案的技术评审； 4、负责产品开发过程中各类技术文档的编制，以及既有产品的设计修改和版本迭代工作； 5、推动建立统一的设计标准体系，参与新技术探索研究及共用平台搭建； 6、持续优化研发流程与管理机制，提升团队整体工作效率与交付质量。