人事主管

一、岗位职责

1、结合公司经营发展需要，负责公司制度的优化与完善，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与利用人才资源，支撑企业经营管理目标实现；

2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核方案，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织效能；

3、全面主导招聘工作，拓展多元化招聘渠道，精准匹配企业发展所需人才；

4、搭建系统化培训体系，制定年度培训规划，组织实施员工培训与能力提升项目；

5、管理员工关系与劳动关系事务，包括工伤申报、社保办理、入职离职异动手续及劳动争议处理等具体执行工作；

6、推进企业文化建设，策划并落地团队建设、年会及各类员工活动，增强团队凝聚力。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。

2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策，掌握人事管理各项实操流程，专业基础扎实。

3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略思维和职业操守，责任心强，热爱人力资源工作。

4、有强烈的事业心和责任感，品行良好、敬业奉献、勇于担当、作风正派，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法，坚持原则，具备良好的保密意识；

5、本岗位需长期驻岛，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。