人事主管

岗位职责：

1.负责招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训及劳动关系等人力资源日常事务的执行与落实；

2.配合部门主管推进内部管理制度及业务流程的优化与建设；

3.按时收集整理人力资源相关数据与政策信息；

4.承担本部门各类文档资料的分类、归档与管理工作。

职位要求：

1.具备本科或以上学历，持有助理人力资源管理师或更高级别职称；

2.拥有2年以上从事人力资源工作的实际经验；

3.熟悉人力资源管理、企业运营管理、组织行为学及心理学等相关专业知识，了解国家及地方劳动法律法规和相关政策；

4.具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，学习能力强，工作认真负责，能熟练使用Office办公软件。