运营经理

岗位职责:

1、团队管理与体系建设(1)统筹管理公司销售团队，制定并完善销售管理制度、流程及绩效考核机制:

(2)搭建标准化销售培训体系，提升团队专业能力与执行力。

2、销售战略落地

(1)主导制定年度销售计划，分解区域目标并监督执行，确保业绩达成:

(2)分析市场动态及竞品策略，优化销售策略与价格体系。

(3)负责客户业务拓展，新销售模式推行

3、跨部门协作与资源整合

(1)联动研发、市场、售后服务等部门，推动客户需求精准对接和高效落地

(2)统筹管理销售预算及资源分配，优化成本效益。

4、客户关系与渠道拓展

(1)维护重点客户资源

(2)开拓新兴市场及渠道，推动扩大销售网络覆盖面

任职要求

(1)大专及以上学历，市场营销、企业管理、计算机相关专业优先:

(2)3年以上销售经验，2年以上团队管理经验，具备销售运营行业背景者优先

(3)精通销售全流程管理，擅长搭建标准化体系及激励机制。

(4)具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速制定应对策略。

(5)优秀的跨部门协作能力，能高效整合资源推动目标达成。

(5)适应全国范围出差。

(7)诚信务实，具备领导力与团队凝聚力