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人力资源
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3-5年大专人力资源专员/助理人事专员
岗位职责:
1、统筹人力资源全模块工作,搭建并持续优化招聘配置、绩效管理、薪酬福利、培训发展体系,支撑公司战略目标落地;
2、解读劳动法律法规,建立健全用工风险防控机制,独立处理劳动争议、复杂员工关系及劳务纠纷案件;
3、制定人力资源规划,编制人力成本预算,定期输出人力分析报告,为管理层决策提供数据支持;
4、推动企业文化建设、员工关怀活动及人才梯队搭建。
任职要求:
1、年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理专业,3年以上人力资源工作经验;
2、持有中/高级人力资源管理师证书,精通人力资源各模块运作流程与实操方法;
3、熟悉国家及地方社保、公积金政策,掌握劳动仲裁、用工合规相关流程,具备独立处理劳务纠纷的实战经验;
4、具备较强的体系搭建、制度优化与团队管理能力,逻辑思维清晰,沟通协调与抗压能力突出。
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

王女士IP:浙江杭州
5日内活跃|
杭州良渚古城资产经营管理有限公司
·人事经理工作地址:
杭州余杭区杭州良渚古城资产经营管理有限公司
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法定代表人:叶华周
成立日期:2010-09-21
