租赁，真的能月入过万！|底薪3000+顶格提成65%，挑战高薪，就现在！

一、岗位职责：

【租赁业务核心职责】

1.房源开发：通过多种渠道（线上平台、社区驻守、业主推荐等）开发租赁房源，并与业主建立良好关系。

2.客源开拓：精准挖掘租客需求，通过端口营销、客户转介、社群运营等方式获取优质租客。

3.带看与匹配：高效组织带看，精准匹配租客与房源，提升看房成交转化率。

4.谈判签约：协调双方意愿，促成交易，负责租赁合同的规范签署与解读。

5.客户维护：维护租后关系，处理续约、换租等需求，提升客户满意度和转介绍率。

【房屋托管业务核心职责】

1.业主开发：向业主宣导房屋托管理念，签署房屋资产管理合同（托管合同）。

2.资产诊断：对托管房源进行市场定位、租金评估，制定合理的出租策略。

3.资产维护：协调装修、保洁、维修等事宜，确保托管房源处于合理出租状态。

4.资产运营：全程负责托管房源的招租、租客筛选、收付款管理，实现业主资产的保值增值。

5.关系维护：定期向托管业主汇报房屋状况及市场动态，维护长期深度的客户关系。

二、任职资格：

1.经验匹配：有销售、客服、酒店管理、长租公寓运营等相关经验者优先。欢迎对资产管理感兴趣的实力派转型。

2.核心能力：沟通表达能力超强，具备出色的服务意识和谈判技巧，做事高效、有条理。

3.特质要求：积极主动，有极强的责任心和客户维系能力，善于解决各类琐碎问题。

4.品行正直：为人踏实，值得信赖，能妥善管理业主的资产，维护公司品牌形象。

我们为您提供：

·专业赛道：租赁市场需求稳定，现金流健康，是房地产领域不可或缺的黄金赛道。

·赋能支持：公司系统化培训（租赁流程、合同法务、谈判技巧、托管业务专项培训）+师徒带教制度。

·资源倾斜：优质房源、客源系统支持，租赁端口资源充沛。

·晋升双通道：专业线（租赁专家、资产管家）与管理线（团队经理、店长）清晰透明。

·薪酬激励：底薪（3000-6000）+租赁高提成+托管业务专项奖金+各项绩效激励。