项目经理

施工企业机电项目经理招聘（详细版）

一、岗位定位

作为机电工程项目核心负责人，全面统筹水电、暖通、消防、智能化等系统全生命周期管理，对项目成本、质量、安全、进度、回款全维度负责，保障项目合规落地与公司盈利目标达成，维护客户及合作方长期合作关系。

二、核心岗位职责

（一）项目前期策划与投标

1.参与项目投标阶段技术方案编制、成本测算及风险评估，协助商务团队完善标书机电专业内容，确保方案兼具技术先进性与经济合理性。

2.中标后组织图纸会审，对接设计单位提出深化优化建议，解决图纸矛盾与施工可行性问题，输出专业审图报告。

3.制定项目全周期实施计划，包括施工组织设计、进度节点、质量管控方案、安全预案、资源配置计划及成本预算，明确各环节责任与验收标准。

（二）施工过程全维度管控

1.进度管理：依据总工期计划分解周/月进度目标，使用Project等工具跟踪执行情况，协调机电与土建、装饰等专业交叉作业，及时解决人员调配、材料供应、技术瓶颈等延误问题，确保关键节点达成。

2.质量管理：建立项目质量管理体系，严格执行GB50300、GB50231等规范标准，把控材料设备进场验收（审核资质与质量证明文件），重点巡查隐蔽工程、关键工序施工质量，组织分项/分部工程验收，确保一次性通过竣工验收。

3.安全管理：制定安全生产规章制度，落实安全责任制，组织安全培训与技术交底（含有限空间、临时用电、高处作业等专项培训），定期开展安全隐患排查，处理突发安全事件，确保施工零安全事故。

4.成本管理：严控人工、材料、机械租赁等费用支出，审核工程量签证、付款申请及变更洽商，深挖图纸优化与签证机会，定期开展成本分析，及时纠偏超支问题，保障项目盈利目标。

（三）内外协调与合同管理

1.对接甲方、监理、设计、分包单位及政府主管部门（质监、消防等），处理现场沟通协调事宜，配合各类检查验收工作，维护良好合作关系。

2.严格履行项目合同条款，负责工程计量、进度款回收、竣工结算及***催收，处理合同争议与索赔事宜，防范法律风险。

（四）团队与资料管理

1.组建项目团队，明确岗位职责与考核标准，组织技术交流与技能培训，建立激励机制，提升团队执行力与凝聚力。

2.统筹项目技术资料、验收文件、签证记录等归档工作，确保资料完整合规，负责竣工资料移交与售后维保对接。

三、任职要求

（一）基本条件

1.年龄30-45岁，大专及以上学历，机电工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业。

2.5年以上机电项目管理经验，其中至少3年项目经理任职经历，主导过2个以上完整商业综合体、工业厂房或市政机电项目（从开工到竣工结算）。

3.能接受长期出差或驻场，适应项目现场高强度工作环境，具备高度责任心与敬业精神。

（二）专业技能

1.精通机电各专业系统（电气、给排水、暖通、消防等），熟悉国家及地方现行施工规范、验收标准（如JGJ59、GB50243）。

2.熟练操作CAD、Project、算王/广联达等软件，具备施工组织设计编制、成本核算、图纸优化能力。

3.具备复杂技术问题解决能力，如设备安装精度校准、管道热胀冷缩处理、系统调试故障排查等。

（三）资质证书

1.必备：二级建造师（机电方向）及以上证书+安全B证。

2.优先：一级建造师（机电）、中高级工程师职称、注册消防工程师、注册安全工程师等证书。

（四）综合素质

1.具备优秀沟通协调、谈判及应急处理能力，能妥善应对施工突发状况。

2.熟悉招投标流程与合同管理，具备较强商务意识与风险管控能力。

3.诚实守信、廉洁奉公，具备良好团队领导力与执行力。

四、加分项

-有中建、中交、中铁等大型施工企业项目管理经验。

-熟悉BIM技术、绿色施工理念或大型机电项目EPC管理模式。

-具备商务经理工作经历，擅长成本管控与结算回款。

五、薪酬福利

1.薪资结构：15-30K/月（固定薪资）+项目奖金+年终分红，年薪18-40万。

2.补贴福利：餐补、住房补贴、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴，证书补贴（一建2000元/月起）。

3.基础保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、包吃住（驻场项目）。

4.发展空间：完善的晋升通道（项目总监、区域经理），定期专业培训与技能提升机会。

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