行政人事专员

1.行政管理工作

-负责公司日常行政事务，涵盖办公设备的采购与维护、办公环境优化、固定资产清查与管理等，保障办公场所高效运转、秩序井然。

-组织安排公司各类会议及活动，统筹会议通知、场地布置、物资配备及会议纪要整理，确保各项会务工作有序推进、顺利实施。

-协调各部门之间的协作关系，准确传达公司决策及相关信息，推动部门间高效沟通与联动配合。

2.人事管理工作

-协助推进招聘全流程工作，如发布岗位信息、简历筛选、面试组织及入职手续办理，助力公司引进匹配人才。

-管理员工人事档案，确保信息完整、准确、安全，并根据人员变动及时完成资料更新。

-参与员工培训支持工作，协助开展培训需求收集、计划拟定、组织实施及效果反馈评估等环节。

-配合完成员工考勤统计、薪酬计算、绩效考核等相关事务，保障人事操作合规、流程规范。

-维护良好的员工关系，主动关注员工动态与实际需求，协助回应并处理相关问题与建议，增强员工满意度与团队凝聚力。