客户经理

对公客户经理（早九晚六，周末双休） 一、薪酬体系：高薪稳定、上不封顶 1. 完整薪资结构：无责底薪 + 绩效薪资 + 业务提成 + 年终13薪 + 长期服务津贴，综合月薪12000‑24000元，收入上不封顶。 2. 底薪分级定岗：根据个人能力评级定薪，非应届生无责底薪最低3300元起步，能力越高底薪越高。 3. 多元增收激励：常态化业务专项奖励、月度季度绩优奖励、年度精英旅游福利，多重增收渠道，薪资天花板高。 二、福利待遇：顶配保障、完善合规 1. 六险二金顶配缴纳：五险一金+补充医疗保险+企业年金，公积金单边最高12%缴纳，福利优于绝大多数行业。 2. 完整带薪假期：周末双休、法定节假日正常休假，享有带薪年假、带薪病假等全套法定假期。 3. 专属人文福利：年度免费高端体检、节日福利、生日福利、定期团队团建、绩优员工专属旅游奖励。 三、岗位性质：G企编制、正式内勤（非代理/非外包） 1. 直签泰康养老正式劳动合同，属于集团合同制正式内勤员工，绝非保险代理人、绝非外包派遣。 2. 入职即签合同，无试岗期、无挂靠、无代理制，职业身份稳定合规、可长期深耕。 四、业务模式：纯对公项目、公司精准派单（无需陌拜） 1. 纯对公企业业务：公司统一对接政府机关、央G企、三甲医院、各大银行等优质对公单位。 2. 零自主拓客压力：无需个人陌拜、扫楼、地推、冷呼、动用私人资源，全部精准对公客群由公司统一提供。 3. 平台背书强、信任度高：依托泰康集团官方战略合作进场服务，客户信任基础足，沟通难度低、成交率高。 4. 团队项目制作战：团队统一驻点服务、分工协作、抱团攻坚，不用个人单打独斗扛业绩，新人成长快、压力可控。 五、客户质量：高净值稳定群体、长期持续收益 1. 服务客群均为大型企事业单位在职职工及家属，整体素质高、收入稳定、保障意识强，意愿与能力优质。 2. 企业合作均为长期存续项目，客户生命周期长，可通过续期服务、家庭保障开发、客户转介绍实现持续性复利收入，越做越轻松、越久越值钱。 六、培养体系：零基础可入行、师徒带教全覆盖 1. 新人专属系统化岗前培训，专业知识、业务流程、沟通技巧、项目实操全方位教学。 2. 资深绩优导师一对一全程带教，手把手落地实战，快速上手对公业务。 3. 赛道能力持续增值：深耕养老金融、企业员工福利、三支柱养老体系黄金赛道，同步提升金融专业、客户服务、项目协作、商务沟通综合能力，职业含金量持续提升。 七、平台优势：世界500强、行业头部赛道 1. 依托泰康保险集团世界500强雄厚平台，泰康养老为国内头部专业养老保险公司，企业年金受托规模、员工福利服务规模稳居行业领先。 2. 累计服务超49万家企业、1800万+职工，项目资源海量、平台实力雄厚。 3. 契合国家养老三支柱、个人养老金、企业员工福利政策红利，属于长期朝阳赛道，职业稳定、可终身发展。 八、招聘要求 全日制本科，有销售经验，年龄25‑33岁。