人事行政主管

职责描述：

1、依据业务团队的用人需求，高效推进招聘流程，按时保质达成招聘任务，保障人员及时到岗；

2、办理员工入离职手续，统筹劳动合同签署及相关人事事务处理；

3、负责属地员工每月社保与公积金的申报及缴纳工作；

4、承担公司日常行政工作的组织与落实；

5、完成上级安排的其他临时性工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；

2、了解人力资源基础模块，具备招聘及员工关系实操经验者优先；

3、具备较强的沟通能力与亲和力，善于协调各方关系。