hrbp专员

岗位职责： 1. 人才寻源与筛选：主动筛选各渠道简历，精准解读岗位需求，高效识别并锁定高潜候选人，为业务团队输送优质人才。 2. 面试全流程协调：负责候选人沟通、面试邀约及日程安排，做好面试官与候选人的双向衔接，确保面试体验流畅、高效。 3. 员工生命周期管理：独立办理员工入、转、调、离等全流程手续，及时更新维护员工信息档案，确保人事数据准确、完整、可追溯。 4. HR数据支持：定期汇总招聘进度、考勤统计等基础人事报表，为部门人力决策提供清晰、及时的数据支撑。 5. 行政事务统筹：负责办公用品采购管理、HR相关文件归档整理，保障日常行政事务有序运转。 6. 运营数据跟踪：每日复盘前后端核心运营指标，输出简明数据简报，协助管理层及时掌握业务动态。 任职要求： 1. 学历经验：统招大专及以上学历，专业不限；具有1年左右人事或行政相关工作经验。 2. 专业基础：熟悉招聘、员工关系等基础人力资源模块，了解劳动法规及常用人事流程。 3. 优先条件：有HRBP助理、人事行政或互联网/快节奏行业经验者优先考虑。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力、数据敏感度及服务意识，工作细致、有责任心，能适应多任务并行的工作节奏。