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绩效专员
5000-7000元/月该职位于7日内发布
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职位详情：
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1-3年本科人力资源管理员OKR考核人力资源专员/助理
岗位内容：
1. 参与优化公司绩效管理体系，涵盖指标框架搭建与流程完善，提升员工工作积极性与整体工作效率。
2. 协同业务部门制定并落地绩效目标，持续跟踪执行进展，建立科学的评估与激励机制。
3. 对绩效相关数据进行深入分析与解读，识别潜在问题与风险，提出切实可行的改进建议，支撑公司战略决策。
4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作，推动共识达成。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具有2年以上绩效管理相关工作经验。
2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。
3. 具备较强的数据分析能力及对问题的敏锐洞察力。
4. 逻辑清晰，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。
职位亮点
张女士IP：广东惠州
3日内活跃|
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·人事经理工作地址：
惠州龙门县广东省龙城街道开创路
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法定代表人：张龙华
成立日期：2019-12-02