文员

一、招聘流程管理 · 发布与维护招聘信息：负责在各大招聘平台（如58同城、智联招聘等）及社交渠道发布、更新和刷新职位信息。 · 筛选与沟通简历：收集并初步筛选应聘简历，主动通过电话或微信与求职者沟通，核实意向与基本条件。 · 协调面试安排：精准邀约候选人面试，做好面试登记、来访接待及信息记录。 · 跟进录用流程：跟进面试反馈及录用通知的传达，协助完成从招聘到入职的全流程。 二、员工关系与档案管理 · 办理人事手续：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续。 · 维护人事档案：整理员工档案，做好人事资料的录入、归档与保管；建立并维护电子台账与纸质档案，确保信息准确完整。 三、数据统计与行政支持 · 整理招聘数据：汇总邀约量、到访率、入职台账等数据并制作报表。 · 支持日常行政：负责文件整理、资料归档、办公用品管理等内勤工作，并协助上级完成其他交办事务。